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聖保羅伯尼維爾酒店 (Hotel Boneville)





商品網址:



商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於伯尼維爾酒店









簡介











Hotel Boneville offers accommodation in Sao Paulo.

The rooms are fitted with a TV with cable channels. All rooms include a private bathroom. Hotel Boneville features free WiFi throughout the property.

Transamérica Expo Center is 1.8 km from Hotel Boneville, while Teatro Alfa is 1.9 km away. Sao Paulo/Congonhas Airport is 6 km from the property.

托福











服務設施摘要













網路服務



個人信貸試算






  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









服務與便利設施









  • 吸菸區









接待設施









所有客房均提供









  • 免費瓶裝水







  • 電風扇







  • 衛星頻道/有線電視







  • 淋浴設備







  • 電視





















預訂與入住須知【必讀】



















請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。















重要須知【必讀】











Please note that the parking spaces are exclusive for cars.










商品訊息簡述

:





適逢國際婦女節，勞動部公布去年「僱用管理及工作場所就業平等概況調查」，有3.5％女性受僱者最近1年曾在工作場所遭受性騷擾、較去年高出1.9個百分點，也高於男性的0.8％；而職場就業歧視無論男女，均以「年齡歧視」最多。



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就業歧視以年齡居多

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性別平等意識提高，據調查，去年提供生理假、產假企業超過8成，對於相關假別同意率逾9成，又以「產假」94.7％最高，30人以上事業單位訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」占85.7％，較2002年提高50.2％。但最近一年仍有3.5％女性在工作場所曾遭性騷擾，高於男性0.8％，相較前年更高出1.9個百分點。分析女性遭性騷擾加害者以客戶或同事較高，分別占1.5、1.4％，其次為上司。47％遭受不友善對待此外，仍有部分事業單位存在性別考量，以「工作分配」占20.5％最高，其次為「薪資給付標準」、「育嬰留職停薪」；另有近1成事業單位工作分配會考量「跨性別或性傾向」。至於職場就業歧視情形，無論男女，均以「年齡」因素居多，男性有7.4％、女性6.2％。20％因婚育退出職場適逢婦女節，人力銀行調查發現，有4成7女性曾遭遇職場環境不友善、2成因婚育退出職場，勞動部長林美珠指出，婦女勞動條件一天比一天好，也對婦女權益特別注重，以勞動部為例，有4成以上簡任人員為女性。未來將盡力協助女性就業與工作調適，如育嬰、家庭照顧等均有相關措施，盼有更完善制度協助。勞動部：將提供協助不過，針對台灣產假遭批相較國外短很多，林美珠表示，相關制度目前國人適用並沒有太大歧見，各國勞動條件都有些不同，仍須視環境狀況以及有無共識，目前沒有改變規畫。立委劉建國昨質詢如何留住女性勞參率，林美珠表示，女性就業年齡從20多歲到30歲為巔峰，但之後逐漸下降，推測最大因素仍為家庭。勞動部將開發部分工時工作，協助無法全職工作者，對於想要創業者也將提供協助。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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適逢國際婦女節，勞動部公布去年「僱用管理及工作場所就業平等概況調查」，有3.5％女性受僱者最近1年曾在工作場所遭受性騷擾、較去年高出1.9個百分點，也高於男性的0.8％；而職場就業歧視無論男女，均以「年齡歧視」最多。



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就業歧視以年齡居多

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